企业要成为创新主体,首要任务就是转变观念,树立市场意识。
在市场经济条件下企业的价值取向、追求目标、科研方向都要紧紧地围绕市场需求;而成果的评价标准、贡献大小依据、职称评定与奖励办法等,也同样要符合促进企业市场竞争能力的要求。企业在强调技术创新的同时更要注重现代化的管理手段和方法,不仅要拥有强烈的进取意识和完备的培训制度,而且要在企业内部形成尊重知识、尊重人才的浓厚风气,建立有利于人才脱颖而出和成长的机制,充分保护知识产权,允许和鼓励技术等生产要素参与收益分配,形成一整套有利于人才培养和使用的激励机制。