激情是创新精神的主要表现形态

    创新精神是一种内在物，激情则是它的外在表现形态，一个企业有没有创新精神，是从总裁、干部和员工的脸部、眼神和言论中看得出来的，体验得到的。
    从英国一家公司总裁要求员工“把你的点子大声说出来”，到中国叶茂中公司墙上贴的“没有好创意就去死吧”；从美国一家公司的理念“不创新，勿宁死”，到日本一家公司的口号“真棒真棒，让我们再来一场”，无不令人感到那激情的火焰熊熊而来，直灼我们的心灵。
    创新是由创意开始的，通过创新的过程而达到创造的结果，在这一艰巨而动人的过程中，每一个阶段都应该有，也必须有一种热忱、豪迈、强烈、无畏的情感（情绪）相伴随，这就是人们常说的激情。
    这种发自内心的激情，将使所有的工作（事业）参与者充满胜利的信心，拥有压抑不住的干事欲望，不被任何困难所征服的意志，在最强大的对手面前也决不认输的劲头。燃烧着这种激情的企业，是令人肃然起敬的企业，对人才具有难以抵御的吸引力。
    这种激情不是被动的，它反过来又将强化、深化创新精神本身，并与其形成良性的互动关系。两者的相互推促，将同时升华其自身，而升华的高度则是几乎是无限的。这，也就是世界上那么多看起来仿佛一样的企业，其创造的商品、服务却往往有天渊之别的原因了。