（前注：
1999年，舒明武创意工作室曾为一大型（集团）公司进行过企业CIS形象战略策划，历时数月，颇有所获。
现将当年策划进程中的有关资料逐步披露一部分出来，以供各方参考借鉴。）
在公司员工座谈会上的提问
一、员工培训方面
１、图书馆能否满足阅读欲望？
２、请专家来讲课的时间或出去听课的时间有无规律？
３、一年中脱产培训的状况？
４、对学习出色的员工有什么表扬奖励措施？
５、公司对员工的业务知识、现代知识学习有过什么样的要求？
６、对他们的深造要求或愿望给过什么样的帮助？
７、领导有没有指定过员工长期或短期必读的某些书刊？
二、工作环境方面
８、空气、噪音、冷热、干扰……？
９、办公室的装饰设计有无强烈的现代感？
１０、员工对内交往中有些什么统一的礼仪标准？
１１、午休时办公室的情况？
１２、对加班员工关怀照顾的情况？
三、工作气氛方面
１３、同事之间生了矛盾，一般的处置方式是什么？
１４、部门某同事有了喜事，一般会发生什么样的情况？
１５、部门某同事有了悲事，一般会发生什么样的情况？
１６、某员工或某部门有了特殊困难，一般会发生什么样的情况？
１７、特别突出或受到重奖的部门的员工或部门，会不会遭到嫉妒？
１８、各部门、各公司之间的信息交流方式有哪一些？
四、企业文化方面
１９、公司对自己工作最出色的员工是怎样表扬奖励的、对其有过的最高奖励是什么？
２０、公司现有哪些供员工使用的文化、娱乐、健美、休闲等方面的设施？
２１、有哪些爱好者协会、沙龙之类的组织？
２２、最精彩的公司文化生活是什么？
２３、公司为员工在住宿、交通、通讯、医疗、保险、生日、婚礼、丧葬、假日、休闲、文化娱 乐、业余学习等方面提供了哪些服务或方便？
２４、公司对员工个人问题、家庭问题、业余生活的了解程度和关怀方式？
２５、公司其他富有人情味的措施？
五、福利待遇方面
２６、基本工资？
２７、基本福利待遇？
２８、与同行业员工相比的情况？
六、激励机制方面
２９、如果你有了一个好的创意、点子，在公司的传递程序是怎么回事？一般的最终结果是怎么回事？
３０、先进的评选办法与奖励方式？
３１、部门经理的流动情况？
七、其他
３２、曾经用过的主要广告词或广告宣传口号？
３３、曾经用过的主要运用的广告宣传媒体？
３４、曾经用过的主要的广告宣传内容？
３５、现在使用的主要广告词？
３６、曾经举行过哪些重要的对外公关活动？
３７、曾经举行过哪些重要的对外赞助或公益文化活动？
３８、最近一次举行的公关活动是什么？
３９、公司废弃物（比如废电池）的处理方式？
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舒明武创意工作室
１９９９年１１月１６日
