如果说上个世纪讲这句话还有点超前的话，那么，在21世纪已经深入了七个年头的今天，说这句话就恰逢其时了。
若老总自己忽视创意，那么，他的企业就会沉浸在一种小获即满、小富即安的状态中，企业的产品、服务与营销就会多年了还是老一套；
若老总忽视干部、员工的创意及创意培训，那么，他的企业就会充满了沉闷、枯燥的气息，干部和员工只像机器要一样呆板地干着自己的工作，没有兴奋，也没有剌激与狂欢；
若老总只是在口号上、标语上重视创意，而没有一套对创意的提出者、被采用者、自告奋勇的实施者进行奖励和鼓励的措施，那么，他的企业的创意之火是燃烧不了多久的，是终究会熄灭下去的；
放眼看去，中国还有为数不少的老总们，以落后的姿态领导着落后的干部的员工，率领着落后的企业试图与先进企业们一决高下，哈哈，这不是一个当今最大的黑色经济幽默么？
醒来吧，已经落后的老总们！
舒明武
2007、1、30写于重庆
