城市里的茶楼（及茶园、茶坊）越来越多了，但个性化的茶楼却很少，雷同相似的太多，大都是在拼硬的设备、装修、档次、位置等，这是茶楼经营中的一个空档，使个性鲜明的主题性茶楼容易脱颖而出。
每个城市、每个地方都有一批头脑灵活、思维敏捷、经商点子层出不穷的人，民间俗你为点子多的人，书面上则多称为创意人、发明人、策划人，他们很需要有一个利于综合性发挥的天地。
中国的市场经济已经开始进入新阶段，斗勇半力正向斗智转化，融资集资正向融智集智升华，商人的大脑急需补充新知识、高智慧之氧，而金点子（亦称好创意）则是最新鲜、最纯净的“商人大脑之氧”，双方的共同需要，是茶楼存在和发展的依据。
知识经济时代，一个方便商人借用外脑，能及时为商人提供外脑服务的金点子茶楼，是应该受到身处激烈商战中的企业界、商界人士──特别是厂长、董事长、总经理、经理们欢迎的。
将金点子三个字及时注册商标，如已被他人注册，则可换成金头脑、黄金脑之类的名字。
价格一定要高于其他茶楼，因为茶中有新知识的含量、高智慧的含量，这方面决不要自卑，宁可先难一些，要坚决维护知识与智慧的尊严。
不一定非开在路边、非在闹市中心不可（那样成本太高），在风景美好、交通方便的郊外可能更好一些，以经营茶、咖啡等冷热饮为主、兼营小食品或小吃，不要太多太杂。
要有一句或一批如雷贯耳的广告词，如“打破生意僵局，引来财源滚滚”、“经商总有困惑时，不妨常来金点子”、“思路一开，财路大开”、“多少商场苦闷，随我茶香飘散”，等等。
对服务人员应有一些特殊的要求，要头脑灵活的，能尊重、理解、解释金点子的，最好是自身也能出一些金点子的。
主要提供金点子咨询服务，茶楼认可的金点子家一律挂上胸牌，若人一时不在，其照片、资历、业绩也在墙上，供商界人士选择并帮助与其联系；应充分利用双休日，举行一些专题性（如产品开发、市场营销、形象设计等方面的）的金点子演讲与咨询；对个别厂家、商家的具体难题，则可组织金点子家进行攻关，等等。
企业家、商人中也有不少点子丰富的人，茶楼可以适机将他们与民间的、知识界的点子丰富的人组织起来，成立一个金点子沙龙，各扬优势，取长补短，每周或每半月聚会一次，各方都将大有收获。
条件成熟时，可自办一张《金点子报》，专门报道茶楼的最新点子及交流动态，专向茶客赠送，形成品牌特色。以它的内容为主，可以考虑和本地的报纸或电台、电视台合办一个“金点子”专栏，巧妙地扩大茶楼的广告宣传。
办的人应该是一个金点子多的人，最好本人就是一个金点子专家，至少也应是一个极为尊重、推崇金点子的人，否则办起来是困难的，发展更困难。
他应有一批金点子多的朋友作后盾，这些朋友是茶楼的财源，茶楼也是他们的财源。茶楼可根据他们的水平和业绩隆重地发给“金点子家”聘书，这是一种非大学的特殊的荣誉。每过一段时间便发展一批，以培养和壮大自己的队伍。
茶楼新闻界的关系应十分良好，因为这里绝对是经济新闻层出不穷的地方。
资金大（几十万）就开大一点，资金小（十几万几万）就开小一点，但最低营业面积也不要少于６０平米，装修不应低于中档；也可改造现有的经营状况不佳的茶楼，这是最省钱的了；还可以不出钱，以这套（再经过一定的细节策划后的）方案以那些经营不善的茶楼合作（或承包），以后利润分成。
开业时，可请几位外地著名点子（创意）专家亲临现场发表演讲并聘作长期顾问，以一鸣惊人，顺风扬帆。
但不要过分的急于求成，特别是不要轻易运用降价这一最低水准的竞争招数，全新的事业需要有耐心、有恒心、有毅力，巨大的回报期终会到来的。
金点子多的人永远是茶楼最欢迎的客人（甚至是未来的股份持有人），茶楼要给他们以充分展示的机会，并给予奖励和提成。他们受到鼓励和奖励后，潜在的才华将大大地发挥出来，有的会成为２１世纪中国的金点子大师，这将是茶楼对社会的重大贡献。
商界人士会渐渐的喜欢上这儿、爱上这儿的，因为他们经营中最头疼的事，在这儿基本上都能得到奇妙的、绝妙的化解，他们终会这在儿所结识到的那么多聪明的朋友而自豪。
其他各界人士也会慢慢的喜欢上这里，因为这里是一个商业智慧最新鲜、创意细胞最活跃的地方，他们将深受启发，剌激、震动，只要举一反三，便能更上一层楼，这是最难得的收获。
只要做得长，不断改进，必将成为都市茶楼中的知名品牌、咨询产业中的著名品牌，最后或许茶为辅、金点子为主了也难说。
连锁的道路是存在的，电话、传真、网络可以解决距离问题，但也可培训各地金点子茶庄的总经理和整体输出茶楼管理艺术，无声无息地赚它一大笔。
