培训与学习的创意说明

    置身２０世纪末的海外经营管理专家已经表达着一种高度一致的共识，那就是，下一个世纪之初，世界一流的企业将在“比谁学得快”这一点上拉开惊心动魄的距离。
    大众公司培训主任迈多尔姆教授说：“上边出思想，下面出劳力的旧式分工已经死亡，未来属于各个层次都在学习的企业。”
    够了，培训与学习的重要性不用我再多嘴了，它们的一些基本方法也不用我饶舌了。我要说的是，创意在培训与学习中同样有着非同小可的作用，默守陈规的、平庸老套的培训学习方法不仅无效，甚至使人生厌生恨，最后的结果将适得其反。