那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性。不仅仅取决于是他们是什么样的公司，关键是他们能保持什么样的公司。而且，伟大的领袖，成功的人和成功的公司是一样的，他们知道他们的优点，他们利用他们的优点，他们也知道他们不知道什么，知道自己的弱点，可以与合作伙伴和其他人合作解决问题。
——惠普公司前任董事会主席兼首席执行官卡莉·费奥瑞纳
民营企业是野生的，要生存下来很辛苦，它没有国有企业那样得天独厚的政府支持，政府最多也就是改善我们的生存环境，最终还要靠我们自己。中国的民营企业，成长过程十分艰难，其成长过程也充满了坎坷——而我们创维就身兼这两种痛苦。但也正因为我们是野生的，一旦生存下来就会有顽强的生命力，所以并不是一阵风雨就能把我们打垮的。
——香港创维集团前董事局主席黄宏生
我有着纯粹的中国血统，又在西方哲学圣地德国长大，受到日耳曼民族的精神和文化熏陶。我强烈地渴望能够将中、德文化精髓集于一身。冥冥中我似乎感到应该为中德经济和文化交流做些什么，自己身上似乎肩负了某种神圣使命。
——北京百得利汽车进出口公司CEO\
北京华商投资有限公司CEO德籍华人周松波
全球化这条路一定要走，今天不走，明天也要走，因为企业在中国这个区域市场的竞争力，是无法与别人的全球竞争力相提并论的。我们的目标很明确，就是要完成全球业务架构。步伐太慢就没有机会了，当然步伐也不能太快，太快会摔跤。
——TCL集团有限公司董事长兼总裁李东生
评价和赞誉是用户和社会各界对海尔的肯定，但它是对海尔过去的做法的肯定，我们有一句话，叫做从不回头欣赏自己的脚印。
——海尔集团首席执行官张瑞敏
钞票对我只是一个数字，人的价值在于为社会多做贡献。
——沈文荣 （亿万富翁）
对一些方面要进行了解后才能适应，少犯错误，有经验后就可以往前走。
——标致（中国）总经理窦赛尔
被迫不是坏事，抓机会更要能吃苦。
——波导董事长徐立华
在中国，西门子面临的最大问题就是速度问题。对我来说，更快地做出决策是最大的挑战。
——西门子中国总裁贝殷思
我觉得有些企业能够持续成长，继续在世界上是著名品牌的原因就是它的文化、它的价值观不仅是说，更重要的是行动。
——柯达公司全球副总裁叶莺
IBM需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。
——台湾IBM总经理许朱胜
我们是蚂蚁要跟大象斗？那也要斗一斗。我们相信中国的专利制度，相信法律，更相信我们手中的专利。——朗科总裁邓国顺关于朗科起诉索尼侵犯闪存盘专利权的态度
——邓国顺
转摘自“中国总经理网”
