凌志军新写了一本叫《追随智慧》的书，近期由中国友谊出版公司出版面世。读了这本书，给我留下最为深刻印象的是作者对人，人的智慧、才能和创造力的强调。
人类已经开始步入信息时代，步入知识经济时代，这个时代最重要的资源就是人才，是具有高智商、具有超强创新能力的智慧。谁拥有丰厚的创新智慧，谁就能赢得主动。凌志军在《追随智慧》中突出写人，固然与他对现代知识经济发展趋势的认识有关系，但更重要的却是因为在微软中国研究院的经营管理方略，特别是他们的成功实践中，争取第一流的最优秀人才的加盟，始终是作为最核心、最关键、最重要的问题对待的。他们不是一般的吸引人才，而是“追寻人才”，只要你有第一流的科研智慧，他们就会不惜代价地把你争取过来。
微软中国研究院设在北京的高科技园区，设在有中国“硅谷”之称的中关村，无论我们从人类信息技术发展的宏阔眼光把它看作合作者，还是从发展民族高科技产业的角度把它当作一个强有力的竞争者，它的成功运作，都为我们带来了可资借鉴的现代企业文化和科研管理文化。同是在中国的土地上，同是中国的优秀人才，他们能够在外资科研机构中干出业绩，焕发创造力，在中资的科研机构和科技产业中，也应该能够做到，甚至做得更好。但现实的情况是，对照之下，差距甚大。这差距，首先是观念的，体制的，文化的，然后才是成果和业绩的。如何缩小这种差距？这才是我们读完这本书应当深思的。
（文章原名：关键是拥有一流的创新智慧——《追随智慧———中国人在微软》读后）
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作者：何西来
