创意必须突破“六种墙壁”

    简介：突破困境，需要毅力。是衡量一个人素质的表现，也是反映一个人是否创意成功的测量标准之一。有人说，创意就是跟自我的心力争斗，用一种坚韧的毅力突破心中脆弱的底线。美国著名文学大师说：“我们心里的一道墙，永远比外面的那一道墙，更难以打破。”这里所谓“心里的墙”就是指自己的错误心理和认识误差，而这些“心里的墙”都是成功创意的障碍，必须要突破，才能有收获。
    
    １、错看自己之墙
    
    比如说第一道：“错看自己之墙”。错看自己，以为自己这一生，就到此为止，经常有酸葡萄、甜柠檬心理。人家问：“你为什么不住大一点的房子？”“我们人口很少，住那么大的房子做什么１——其实是没有能力买。所以试想：一个人如果用这样的态度，永远虚伪地戴着面具，让自己跟别人相处，这就会产生错误的墙——错看自己之墙。
    
    在保险界过去有一位前辈，叫做保罗·麦尔，后来他成为ＳＭＩ的创始人，ＳＭＩ就是“成功激励学院”，现在这个企业非常大。而保罗·麦尔当年开始的第一个事业就是卖保险。
    每次与他的同事去找顾客，他老是躲在墙角边，静静地分享同事与顾客的互动。所以，回来公司给他评语是：“内向，退缩，毫无志向，没有远大的理想，欠缺人生的意志力。”意思是叫他收拾包袱走路。但是保罗·麦尔认为：“我绝不是这样！我绝对有能力改变我的命运１他毅然决然去接受训练，两年而已，脱胎换骨。后来自己决心要创业，出来做的第一份事业，就是成立ＳＭＩ——“成功激励学院”。
    从保罗·麦尔的故事中，我们可以知道第一道墙一定要自己去打破，才不会“错看自己”！
    小看自己，是错看自己，过度地吹捧自己，也是错看自己。所以要真正地了解自己，这道墙，你才有办法打破。
    
    ２、完美主义之墙
    
    第二道墙也必须要去打破它，叫“完美主义之墙”。
    
    很多完美主义者认为：“自己必须完美无缺，万事通晓，无所不能１这是不理性的想法。为什么？因为再能干的人也有缺点。
    人一定要永远承认自己的不完美。
    比如说，全世纪最出色的足球选手，他１０次传的球，也有４次失误。所以我们要理性去面对。
    人不能够有这种“完美之墙”，因为完美主义会让我们做不到的时候，就自卑，就看破自己，就容易放弃自己。因此我们主张：
    
    ①在行动之前，你首先要冷静地思考，给自己充分的时间思考主题和问题。
    ②一旦做好心理准备，要立刻去行动，迟疑是最大的禁忌！
    ③不要要求自己十全十美，不论心情好坏，每天一定要有规则地持续工作。凡是由人类的头脑所完成的东西，没有一样是十全十美的——人类本身就不完美。
    ④不要浪费时间。现在，就是工作的最好时机。不要常常说明天或下个星期，而是把握现在。
    ⑤要有远见，有计划性地工作，搜集对将来有用的情报，一点一滴地积累。
    在《创意的第五项修炼》里面，彼得·圣吉就讲过一句话：“很多人，急急忙忙在人生的道路上，去解决所发生的困难和问题，但是偏偏忘记抬起头，去看看这一条道路到底是不是我该走的道路。”
    开始了就要慎重地去选择，去思考问题。
    
    ３、败北主义之墙
    
    第三道墙是人心中的极限，叫做什么呢？叫“败北主义之墙”。未出发就失败，未胜先败。
    我们经常听到我们的球队每次碰到韩国队或是日本队，教练都讲什么“少输为赢”。输都输了，还在少输为赢！少输怎么会赢！
    这个“少输为赢”，其实是自我安慰的代名词！还没出发，就认为要赢是不可能的事情。所以这种败北主义之墙实在也是我们成功的一个阻碍。如果世界上很多人都有这样的心态，那么，就别想在事业上有成就。
    
    ４、孤立自闭之墙
    
    第四道墙叫做“孤立自闭之墙”。这种墙也很糟糕。
    为什么？你一定听人家讲过什么“千山我独行，不必相送”。其实是很悲壮的，够悲哀的。是什么原因造成人生的不幸，结果发现有八大原因。其中原因之一就是“孤立无援”。
    
    ５、依赖之墙
    
    第五道墙叫“依赖之墙”——没有独立自主的个性。
    一个人，碰到了困难就退缩，一碰到困难，就想要回到妈妈的怀抱里去，这就是我们过去对孩子宠过头的结果。所有能够在最困难的困境里超越的人，我们几乎都可以发现一个共同特点，这些人都能够打破依赖之墙。
    比如说松下幸之助先生，各位都很清楚，他从小面临很多苦难，从小身体很糟，常常病痛，所以人非常瘦校家里穷得一贫如洗，他从小什么都做过，包括做过学徒，面包店的店员，还做过电器行的小员工。２３岁出来创业，用累积的退休金９５块钱，租了一个小店面，做什么？做电风扇，结果第一次就破产。可是你看看，他破产了！但他并不气馁！他第二年重新再来，那么巧刚好碰到做对了。人们都开始喜欢他的产品了，所以慢慢地才增聘两个人：一个是太太的弟弟，再加上一个小徒弟。这么大的企业，就是从这样的环境起来的。
    
    ６、好胜之墙
    
    最后我要讲一道墙，也是我们必须打破的心中极限，叫“好胜之墙”。这也一定要打破。
    事实上，再幸福的人，一生都还是会碰到很多的挫折。而这种好胜之墙每次都好胜，鸡肠鸟肚，尖嘴猴腮，一定跟人家比，总要把人家比下去。“输人不输阵，输阵没有面子１这种人，人际关系一定烂，而且嫉妒心很强，自我中心感很强，到最后害的是自己。好胜心强的人，还有一个很大的缺点：患得患失。做起业务来，稍有挫折就常常钻牛角尖。所以这道好胜之墙常常容易“失常”。
    
    在此，我们根据一些实战经验，总结出以下１０条突破“六种墙壁”的创意方法，让你有所思考：
    
    ①敢于承认自己的不足，并要改变不足；
    ②看到前方，想到后方，分清走过来的路线；
    ③现在放下这件包袱，下次还要背什么样的包袱？
    ④能否从两个强者的中间穿过去？
    ⑤能否从几个弱者中间站起来？
    ⑥走到了河边，没有桥，是否该建桥或绕行？
    ⑦遇到冲突后，及时调整心态花了几分钟？
    ⑧石子是如何变成宝石的，人是怎样从走到跑的？
    ⑨小草可以挤倒大树，你相信吗？
    ⑩别人站在自己的面前，你应该如何打量？
    
    （资料来源：人民网／职场人生／范立民）