我发现创造性、自我发展、自我实现、人格的完善在概念的外延上越来越接近，几乎变成了同一名词。这意味着一种具有新的素养的人的出现，我们不妨称之为巨人。一个社会只有这类巨人的存在，才会发展壮大。
一个杰出的领导者往往把其个性融进了他所领导的公司/企业,从而影响着机构的文化、氛围和产品。
一旦新新走入了机遇的大门，他就没有后退的可能，只有那些具有热情和活力的人才可跨入机遇的殿堂，品尝成功的喜悦。如果没有一种探求未知的激情，机遇的门槛永远是高不可攀的。
活力的激情使他们的创造力得到了淋漓尽致的发挥，成为巨大的成功者。
对他们而言“他们沉醉于他们的事业，其他的一切变得微不足道；创业的历程是他们至高无上的享受，为了这种经历，他们会不惜一切代价去努力。
性与权力往往交织在一起，性本身就是一种能力。
大Ｔ型性格之人的倾向于创造性和外向型，爱冒险，喜爱生活过得多姿多彩。
他们的目标是如此的明确，以致生活中的其他一切变得微不足道，传媒们常给他们冠之以狂、疯，不过，如果没有这份狂热，这份痴迷，他们就不可能取得如此巨大的成功。
所有的人和社会都处于一种耗散过程，一切处于无序边缘的结构和系统都将重组为更高层次的有序，从而变得比以前更有生命力。
普利高津还指出，不得轻视从混乱中存活下来的生命，关于创新，他说，任何科学的或艺术的创造都是从无序到有序的过渡。
危机感和逆境是其创新的内在动力。
力量、财富和智慧，他把它们形象地类比成古代的宝剑、珍宝和魔镜。
一个人之所以成为领导，必须以众人承认他的权威为前提，否则他只是芸芸众生中的普通一员而忆，他得有魅力和吸引力去吸引大批的追随者，并通过这种人格魅力发挥感召作用。
一个企业家要脱颖而出，他必须具备企业家、创业家所具有的素质，冒险精神、创造灵感、激情、使命感、悟性、坚韧、主见、交际和抓住机遇的能力。
大企业家的崛起，与其学历、门北、种族、教育地位并无必然联系。市场经济的发展史同时也是一部创新、冒险的历史，其间的创业家大都是傲视一切，打破常规、喜欢冒险、勇于开拓、灵活机智、精力充沛、我行我素，想象力丰富，自我激励，富于独创精神的人物。企业家的鲜明的人格属性是由其综合素质塑造出来的。他们能在别人没有察觉的情况下，看到利益和机会，能在别人望而却步时搭自己生命的危险去探索，走出一条创新之路，他们永远在向自然挑战，向社会挑战，向自己挑战。
（资料来源：《世界上最成功的十三个男人》）
