一个企业、一个国家、一个民族的危机，是从哪里开始的呢？我认为，是从不创新开始的，是从领导层保守、平庸和僵化开始的。
从这个时候起，创业的热情开始衷退了，创新的火焰逐渐熄灭了，创新的冲动慢慢平静了，组织的步伐像恐龙一样迟缓了，信息的传递比牛车还慢，传递了也引不起人们的兴趣了，
表面上，一时还看不出危机来，但冰山脚下的海水已经在流动，地壳下面的熔岩已经在沸腾，些微的危机征兆有一下无一下东一下西一下开始冲剌人们的眼球了，可是，没有人理会它。
大家沉浸在昔日创造的辉煌业绩中，在满墙的锦旗奖状中熏熏然不知日之西斜，仿佛未来的轨道已经被自己的力量锁定，不会有任何大的变化了。
所有关于危机的预警和报告要么是引起哄堂大笑，要么是被人扔进垃圾桶；所有创意创新的建议更是令主管烦燥愤怒，挨一顿大骂算是最轻的了。
于是，一天天，危机就真的到来了，危机就不可避免的到来了，这时，即使新任领导有天纵英才，也难逃崇祯皇帝自缢于皇宫后山的命运了。
舒明武
2007、3、20写于重庆
