拿破仑最伟大的贡献是《拿破仑法典》，美国一部宪法两百年了也未作大的改动。中国企业有谁若真的要做“百年企业”、“百年老店”，也非得一部类似的东西才行，暂且叫做《企业宪法》吧。
在世界名牌企业中，特别是在那些有着上百年历史的、形成了企业哲学的世界名牌企业中，我们都能看到《企业宪法》的影子。
怎样制定《企业宪法》呢？关键在于企业的老总或企业的创始人，首先要有不惜以毕生精力创立世界名牌企业的雄心大志，其次要有把这种雄心壮志一代代接传下去的坚定意志……
《企业宪法》有哪些内容呢？大致有以下的内容：
创立这个企业的宗旨与目的是什么？这个企业已经走过了那些历程？这企业最终将成为一个什么样的企业？为了成为理想中的那种企业，这个企业所必须坚持到底的最重要的信念与原则是什么？所有进入这个企业的人应该以什么样的态度与方式来坚持那些信念与原则……
《企业宪法》是企业的根本大法，一般是不会写进过细的细节的……
《企业宪法》由谁来主持制定呢？由老总出大的思路，一批资深的企业专家来具体写作、中干和全体员工讨论修改为最好……
《企业宪法》一旦经庄严的全体员工大会讨论通过，就不要轻易改动，尤其不要妄动其基本原则，它既属于老总的财富，更属于全体员工的财富……
局部的修整微调是允许的，但也要经过一定的法定程序，以示其庄严性……
新老员工都要熟记在心，用其指导在自己在这企业中的一切行动，老总更要带头执行……
渐渐的，这个企业就规范起来了，就正规起来了，就强大起来了，就开始引人注目了，就越来越具竞争力了。
这个企业的员工不易拆散、不易挖走、不易屈服、不易动摇……的特点更是令其他企业的老总羡慕不已。
十年后、二十年后、三十年后……许多当年红得发紫、富得流油的企业都风流云散了，唯有创立并实践着当年制定的《企业宪法》企业们，依然眉宇间光芒四射，脚底下呼呼生风……
——选自舒明武第二部创意著作 《新鲜的出发点》第十四章
